לא כל המנהלים המצליחים דומים.  חלקם מקשיבים יותר, חלקם דורשים יותר, חלקם ממציאים יותר, חלקם מטמיעים מדיניות יותר, חלקם נמצאים בשטח יותר, חלקם רגישים יותר, ועוד.  לכן סדנת MBTI לוקחת בחשבון את השונות בין האנשים בחדר ונותנת לכל אחד את הטיפים המתאימים לו ביותר.

 

איך זה עובד?

בעזרת שאלון ממוחשב, מקבל כל אדם פרופיל אישי הממפה את הקוד הגנטי ההתנהגותי שלו, ומאפשר להבין למה הוא נוהג כפי שהוא נוהג במצבים שונים:  קבלת החלטות, התנהלות בלחץ ועומס, התמודדות עם קונפליקט, עבודה בצוות, ועוד. בנוסף, המודל מהווה שפה לתקשורת בין אישית והבנת האנשים הקרובים לנו ביותר באופן שלא הכרנו קודם.

 

טרום הסדנה

כל משתתף ממלא שאלון אינטרנטי הממפה את דפוסי ההתנהגות הטבעיים לו.  הפרופיל האישי יחולק למשתתפים במהלך הסדנה כחלק מהלמידה, והוא מדגיש בעיקר את המאפיינים החיוביים והחזקים אצל האדם.

 

במהלך הסדנה

במהלך הסדנה יוכלו המשתתפים לזהות על עצמם איך טיפוס האישיות נשזר בתוך תפקידם כמנהלים.  הלמידה חווייתית ומתבססת על דוגמאות מחיי היומיום והתפקיד.

 

השימוש במודל MBTI במסגרת קבוצתית מדגיש את השונות בין האנשים בחדר ובכך מאפשר הבנה לא רק של עצמך, אלא של הטיפוסים השונים סביבך.  הוא מאפשר שיח ודיאלוג יוצא דופן על התרומה העיקרית של כל אחד לתפקיד המנהל והבנת האיכויות שלך בתפקיד לעומת נקודות העיוורון.